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Au sein du Pôle Administratif et Financier et rattaché au Responsable Comptable, vous prenez en charge le suivi de la comptabilité générale. Ce poste en CDI est évolutif, avec la perspective d’évolution vers le poste de Responsable Comptable.

Vous recherchez un nouveau challenge, aimez apprendre toujours plus et développez vos compétences. Ce poste est fait pour vous.

Nous recherchons une personne motivée et ambitieuse qui fera preuve de forte capacité d’adaptation : étant un parc d’attractions les métiers sont multiples et transversaux.

Gestion administrative et comptable :

  • Saisie comptable et validation des factures.
  • Saisie des banques et contrôle des états de rapprochement bancaire
  • Contrôle de Gestion (Suivi des différents indicateurs de rentabilité du parc et de l’hôtel)
  • Gestion et contrôle des écritures comptables (paiement, tenue des livres comptables, inventaires, immobilisations, …).
  • Saisie des Opérations Diverses (OD) de paies, TVA, etc.
  • Préparation de la déclaration TVA et des différentes déclarations fiscales.
  • Assister le responsable des achats dans l’élaboration des prix de revient et la fixation des prix de vente.
  • Vérification mensuelle de la bonne tenue des comptes.
  • Participer aux opérations de clôture.

    Missions annexes, avec formation assurée :

    • Gestion et paramétrage du logiciel de Billetterie du Parc
    • Gestion et paramétrage du logiciel de Caisse des Restaurants et des Boutiques du Parc

    Diplômes requis :

    • Vous êtes diplômé d’une formation supérieure en comptabilité, de type BTS ou DCG minimum, vous justifiez d’au moins une première expérience de 3 ans à 5 ans en comptabilité générale ou en cabinet d’expertise comptable.

    Compétences requises :

    • Très bonne maîtrise des normes comptables et très bonnes connaissances de la réglementation juridique, fiscale et sociale.
    • Maîtrise de l’outil informatique et de la suite Office indispensable.
    • Maîtrise logiciel comptable SAGE 100C serait un plus.

    Aptitudes professionnelles :

    • Esprit de synthèse et d’analyse
    • Très grande rigueur et organisé
    • Grande capacité d’adaptation et de travail en équipe
    • Dynamisme
    • Savoir sortir de sa zone de confort

    Rémunération :

    • Contrat à durée indéterminée à temps plein sur base de 35h/semaine
    • Salaire brut annuel de 36 000 € à 42 000 € selon profil.
    • Prime de non absence 100 €/brut mensuel
    • Indemnités kilométriques 0,10 €/km trajet allé/retour domicile/lieu de travail
    • Mutuelle
    • Accord de participation

    Le poste est à pourvoir dès que possible.

    • Types de fichiers acceptés : jpg, pdf, png, doc, docx, Taille max. des fichiers : 5 MB.
      5 Mo maximum
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